Organización Internacional del Trabajo

Sábado, 23 de Junio de 2018
Áreas
Normas Internacionales
Miércoles, 11 de Octubre de 2006


Image«Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes de la OIT (gobiernos, empleadores y trabajadores) que establecen unos principios y unos derechos básicos en el trabajo. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices no vinculantes. En muchos casos, un convenio establece los principios básicos que deben aplicar los países que lo ratifican, mientras que una recomendación relacionada complementa al convenio, proporcionando directrices más detalladas sobre su aplicación. Las recomendaciones también pueden ser autónomas, es decir, no vinculadas con ningún convenio». (*)

La región ha avanzado significativamente en lo que se refiere a la ratificación de los convenios de la OIT relativos a los derechos fundamentales en el trabajo. También ha habido avances notorios en materia de adecuación de la legislación laboral al contenido de estos convenios. No obstante y, como se ha señalado en el capítulo 3 de este informe, la aplicación efectiva de esta normativa sigue siendo uno de los grandes déficit de la región en el campo laboral.

Aunque los avances logrados en la ratificación de los convenios relativos a los derechos fundamentales en el trabajo y en la adecuación de las legislaciones han sido importantes, ello no agota las posibilidades y los retos a los que la región se enfrenta en el campo normativo. La OIT ha elaborado otras normas internacionales importantes en los campos del empleo, las condiciones de trabajo, la política salarial y de remuneración, la seguridad y la salud en el trabajo, y la protección social, entre otros; normas que sin duda constituyen una magnífica guía que orienta tanto el desarrollo legislativo nacional como el diseño de estrategias y de políticas nacionales que tienen por objetivo generar trabajo decente. Es en estos campos, así como en el ámbito de la aplicación efectiva de las normas sobre los derechos fundamentales en el trabajo, donde todavía queda mucho por hacer en la práctica totalidad de los países de la región.

EN: Trabajo decente en las Américas: Una agenda hemisférica, 2006 - 2015. Brasilia: OIT, 2006. p. 49  ISBN: 92-2-318509-2.

 

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  • Trabajadores: encuentro regional sindical sobre protección social
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  • República Dominicana: Trabajo decente para el sector bananero
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  • JÓVENES: en Chile debaten sobre los desafíos del empleo juvenil
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  • JÓVENES: Feria y Foro en Honduras
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  • Empleadores y trabajadores de Iberoamérica suscribieron declaración sobre empleo juvenil
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  • La encrucijada de la seguridad social
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  • La mejora de la productividad es clave para avanzar en la cohesión social
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  • OIT llama a apoyar la actividad empresarial de las mujeres
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